Кадровый аудит

Как сделать рывок в бизнесе с помощью своей команды? Как заставить людей работать как «на себя»?
Ключевым действием в этом деле является кадровый аудит.
Кадровый аудит ключевых сотрудников компании от Бизнес-школы «Капитал» включает 5 действий:
• Интервью на эффективность сотрудника на рабочем месте.
• Интервью на мотивацию.
• Тестирование MASTER TECH.
• Тест на коэффициент интеллекта.
• Тест на профпригодность.

Вы получаете рекомендации специалиста, как использовать способности каждого из ваших сотрудников для выполнения конкретной работы. Также подобное действие помогает выявить в коллективе «темную лошадку», которая скрытно разрушает ваш коллектив.